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宏力化工三部:青工培训每日有“加餐”
发布者:综合管理部 发布时间:2016-9-6 阅读:263次【字体:
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“你们几个过来我报下‘菜名',早餐来个安全餐,内容是灭火器的种类,午餐,装置有多少个高速离心泵,晚餐放松下,每人背条事故预案!”一班班长张松伟招呼班中的青工笑着安排道。为了加快青年员工岗位成长,宏力化工三部丰富培训方式,在每个班换着花样给青工 “加餐开小灶”。结合每个青工的操作技能,以缺什么补什么为原则,因人制宜给青工“加餐”,实实在在的“加餐”。

针对岗位青工较多的现状,宏力化工三部坚持以岗位基本理论知识、安全操作技能以及标准化操作规程等为主要内容强化培训。针对青年员工普遍缺乏经验、实际操作能力较差的实际,开展“以老带新、以强带弱”的传帮带培训方式,通过随时提问抽查、现场实践操作指导、模拟突发状态应变操作的培训模式,将枯燥的理论说教变为形象生动的实地演示,在实践的基础上,平日积累的理论知识更直观地转化成了实际工作中的技能。通过一段时间的锻炼,青工的对室内调整操作越发稳定、现场实际操作更加熟练。

班组还将学习效果结合班组考核,极大激励了员工的学习热情和积极性,在班组内部营造了你追我赶学技能的良好氛围,青工还互相交流学习心得,切磋学习方法,使得岗位青工理论和实践能力得到了同步发展。

 
 
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